Ce rapport restitue les caractéristiques 2019 des ressources humaines élaborées à partir des données transmises à l’ATIH par les établissements publics de santé dans le cadre de l’enquête « Bilan Social ».
Pour rappel, cette enquête n’est obligatoire que pour les établissements publics de plus de 300 agents.
Les résultats clés de cette analyse pour 2019 sont les suivants :
- Nombre de jours de CET stockés par agent (375 établissements) :
- Personnel médical : le nombre médian de jours de CET stockés est de 26 jours par agent médical. Cet indicateur varie cependant entre 5,6 et 43,2 jours pour 80% des établissements.
- Personnel non médical : le nombre médian de jours de CET stockés est de 3,6 jours par agent non médical. Cet indicateur varie cependant entre 1,2 et 8,5 jours pour 80% des établissements.
- Taux d’absentéisme pour motif médical et non médical (335 établissements) :
- Personnel médical : le taux d’absentéisme médian du PM est de 3,7%. Pour 80% des établissements, il se situe entre 1,3% et 6,5%.
- Personnel non médical : le taux d’absentéisme médian du PNM est de 8,6%. Il varie entre 7% et 10,6% pour 80% des établissements.
- Les métiers les plus cités comme « sensibles » sont :
- pour le personnel médical : Autres spécialités des spécialités médicales, Anesthésie réanimation, Radiologie imagerie et généraliste et spécialité de médecine générale
- pour le personnel non médical : Masseur kinésithérapeute, Infirmier en soins généraux, Aide-soignant.
Ces données sont aussi présentées en évolution entre 2018 et 2019 dans le document (en synthèse et en détail).
Chaque indicateur est traité de façon spécifique ; le nombre d’établissements pris en compte dans le calcul diffère donc selon l’indicateur analysé.